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為引導青年職工對質(zhì)量管理問題的深入思考，增強青年職工的質(zhì)量安全意識，所團委于10月10日組織召開青年質(zhì)量工作座談會，王潤福副所長、李凱副書記、楊瑞強總工程師與質(zhì)量處領(lǐng)導和質(zhì)量師代表受邀參加本次活動，與來自12個團支部的26位青年職工代表進行現(xiàn)場交流。

李凱副書記主持座談會，他指出航天產(chǎn)品的質(zhì)量是確保型號發(fā)射任務(wù)圓滿完成的基礎(chǔ)，作為青年人，加強對質(zhì)量管理工作的深入思考，強化質(zhì)量管理意識意義重大，鼓勵參會人員暢所欲言，結(jié)合崗位，從自身的認識、困惑和建議等各方面與參會領(lǐng)導進行溝通交流。

參加本次會議的青年職工有來自計劃管理、市場開拓、物資管控等管理崗位的代表，也有直接從事型號研發(fā)、預研立項、組裝加工等技能一線的員工；有已經(jīng)工作四、五年，對質(zhì)量管理感觸較深的“老”職工，也有初出茅廬，剛剛接觸科研生產(chǎn)的新員工。大家結(jié)合工作崗位，踴躍發(fā)言，相互交流了質(zhì)量管理方面好的做法、經(jīng)驗，對所內(nèi)現(xiàn)行質(zhì)量管理流程進行了探討，提出了優(yōu)化建議，參會領(lǐng)導、專家結(jié)合具體事例，對青年職工提出的“如何協(xié)調(diào)把握質(zhì)量與進度的關(guān)系”、“在預研管理中如何嚴把質(zhì)量關(guān)”、“如何細化產(chǎn)品管理辦法”等問題進行了詳細、生動的解答和討論。

王潤福副所長在總結(jié)發(fā)言中指出，質(zhì)量管理包羅萬象，內(nèi)容極其復雜，通過本次座談會，青年職工代表都結(jié)合自身工作進行了交流，談得很好，在認識方面有了進一步的啟發(fā)，起到了很好的效果。同時，他在質(zhì)量管理意識的提高方面提出了兩點希望：第一、希望青年職工能夠進一步加強質(zhì)量管理意識，質(zhì)量管理說起容易做起難，但只要肯用心，質(zhì)量管理工作是有規(guī)律可循的，這其中質(zhì)量意識就顯得尤為重要，青年職工必須提高認識，認真履行職責，才能做到防微杜漸，減少質(zhì)量問題發(fā)生的概率；第二、希望青年職工能夠?qū)⑦@次活動作為一個起點，能夠在平時的工作、生活中，加強探討、交流，學習好的經(jīng)驗和方法，成長成為各位工作崗位的骨干力量，為科研生產(chǎn)貢獻青春力量。