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        為落實(shí)"人才強(qiáng)所"戰(zhàn)略理念，確保為所"十三五"戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)施提供充足的人才保障，人力資源處積極探索人才招聘新模式，圍繞所內(nèi)重點(diǎn)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)需求，開(kāi)展多樣化招聘實(shí)踐，不斷提高名校人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量。鑒于當(dāng)前嚴(yán)峻的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)與研究所人才引進(jìn)的困難，人力資源處聯(lián)合相關(guān)研制生產(chǎn)單位實(shí)施"招聘前置"措施，采用高校院系宣講、暑期社會(huì)實(shí)踐、在崗實(shí)習(xí)交流、校友推介訪談等方式，從高校"碩博士新生（碩一、博一）"學(xué)業(yè)起點(diǎn)開(kāi)始，關(guān)注學(xué)生在校期間成長(zhǎng)過(guò)程，引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)意向選擇，提前進(jìn)行招聘宣傳，探索定制培養(yǎng)模式，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)所工作。

        近日，上海交通大學(xué)物理與天文學(xué)院徐建波副書(shū)記、魯佳銘、梁欽老師及調(diào)研學(xué)生一行13人專(zhuān)程赴研究所進(jìn)行調(diào)研交流。在交流會(huì)上，調(diào)研團(tuán)觀看了研究所宣傳片，劉祥川所長(zhǎng)助理補(bǔ)充介紹了研究所五十多年來(lái)的發(fā)展歷程、近年來(lái)在宇航產(chǎn)業(yè)與航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)取得的成就以及未來(lái)"十三五"發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，人力資源處重點(diǎn)介紹了研究所的人才政策與招聘需求，同時(shí)邀請(qǐng)空間環(huán)境效應(yīng)研究中心、空間探測(cè)載荷工程中心、電推進(jìn)事業(yè)部、真空計(jì)量技術(shù)研究中心、新技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)專(zhuān)家講解了本單位科研概況及專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況，并與來(lái)訪師生進(jìn)行了技術(shù)交流。 

        名校學(xué)生社會(huì)實(shí)踐交流是研究所為吸引名校優(yōu)秀畢業(yè)生而進(jìn)行的一項(xiàng)常規(guī)舉措，自實(shí)施以來(lái)，成果顯著。其中2015-2017三年期間，研究所共成功引進(jìn)6名清華大學(xué)、北京大學(xué)名校畢業(yè)生。此次調(diào)研交流是為加強(qiáng)研究所企業(yè)宣傳、人才招聘而進(jìn)行的又一次新嘗試，旨在進(jìn)一步拓寬名校社會(huì)實(shí)踐交流平臺(tái)，謀求與名校建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的國(guó)防科技人才供需合作平臺(tái)，加強(qiáng)校企人才輸送。后續(xù)人力資源處將積極做好回訪工作，加強(qiáng)與高校聯(lián)系，探索"助學(xué)金定制培養(yǎng)"、"校企合作培養(yǎng)"等新模式，助力研究所人才引進(jìn)。